RECRUIT
採用情報 いくつになっても
成長しよう
『会社＝人』だから、
職員の成長なくして会社の成長はない。
職員教育、自己研鑽は会社の生命線だから、
職員の研修、資格取得、
プロ意識を持って
もらうために
福祉職にしかできない職務に
専念できる環境を用意します。
年齢は関係ない、
いくつになっても成長しよう！
メッセージ
「諏訪ひまわり」の想いに
共感できる人を求めています。
「メンバー」と一緒に好きなことをやる、
福祉事業だけでなく
自分で事業を立ち上げたい
そんな思いのある人を募集します。
まずは話だけでも聞いてみたい方は、
ご連絡ください。
代表取締役 助川 覚
キャリアアップ
様々な研修で自己研鑽
- 共生型研修あり
- オンライン研修
- リーダー研修
01
福祉
介護職・福祉職が求められる技術・精神は
大切であり年々レベルがあがる。
介護職/福祉職にしかできない仕事をして貰いたい。
清掃等の仕事はありません。
その時間を自己研鑽の時間に充ててもらいます。
02
資格取得支援
仕事には自己研鑽が必須。そのための資格取得を費用面で会社が支援します。
受講費用、交通などを全額負担します。
03
自分らしく、楽しく、
お得に
働こう！
01
多様な働き方ができます！
- 働きやすい勤務時間の設定
30分単位でシフトを可能な範囲で調整します
- 在宅ワークの推進
現在、福祉の仕事は現場のケアだけでなく、多くの事務ワークが必要となりました。ケアプランの立案、モニタリング、研修などたくさんの仕事があります。効率を上げて自宅での業務を推進しています。
- シフト手当
夜勤はもちろん、土日、早番遅番、年末年始/GW/お盆出勤手当などあり、頑張った分だけお得です
02
子供も大活躍！
- 子連れ出勤可能
『子は宝』。利用者さんの名言です。職員は子連れ出勤を可能としてます。
子供が笑えば、利用者も笑う！職員も笑う！ - 子どもボランティア
子供が施設で働きたい。そんな思いにこたえます。 有償（500円の商品券プレゼント）で素敵な経験がができます！
03
しっかり心も体も休ませよう！
- リフレッシュ休暇3日
年に3日間連続の休暇（有給）取得可能。
ゆっくり旅行するもよし、家の片づけするもよし、取得目的は自由！ - 介護休業、育児休業等あり
04
どうせ働くなら
楽しいほうがいい！
- 友人紹介制度
ひまわりは地域のニーズに応え、事業展開していきます。
友人も一緒に働こう！ - 飲みにケーション制度
福祉職の職場では、忙しい現場でのコミュニケーションが大切だと考えています。そこで、職員同士の関係をより良くするために、3か月ごとに3,000円の補助金を提供します。新年会、花見、暑気払い、忘年会など、皆さんのプライベートでの交流を応援します。
もちろん、参加は自由です。無理なく、気軽に参加していただけますので、自分のペースで楽しんでください。みんなで楽しい時間を過ごし、職場の雰囲気をさらに良くしていきましょう！
05
珈琲と野菜で笑顔に！
- ご存じ全国優勝したバリスタが淹れる珈琲が飲み放題
- 無人販売棚には美味しい野菜があり、職員価格で購入できます。
- 石窯で焼いたピザも購入できます。
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